Los gerentes, profesionales y administradores de las instituciones de educación superior juegan un papel clave en la configuración y entrega de su visión mientras mantienen todo funcionando sin problemas, de manera eficiente y rentable. Desde Recursos Humanos, Advertising y TI hasta Finanzas y Propiedad, brindan un apoyo very important y son el latido del corazón de muchas universidades. Sin embargo, la competencia del sector privado y otras instituciones y organizaciones a nivel native, regional e internacional es cada vez más feroz. Cada vez es más difícil para las instituciones de educación superior atraer al mejor talento profesional, gerencial y de apoyo. Con más canales de reclutamiento y lugares para buscar trabajo, el mercado también es cada vez más complejo.

Por lo tanto, en jobs.ac.uk hemos llevado a cabo un estudio en profundidad para brindarle una mayor comprensión de las últimas tendencias de contratación y todo tipo de información para ayudarlo a contratar al mejor talento para sus funciones no académicas.

Nuestro informe analiza más de cerca los 17 950 anuncios profesionales, gerenciales y de apoyo colocados por instituciones de educación superior británicas e irlandesas en nuestra bolsa de trabajo durante el año académico 2020/2021.

Nosotros encontramos:

• El 31% de los roles estaban en el rango de salario de £ 30,000 – £ 39,000
• Julio fue el mes de mayor actividad publicitaria
• El 86 % de los puestos anunciados eran a tiempo completo y el 61 % eran permanentes.
• El 44 % de las oportunidades de hostelería, comercio minorista, conferencias y eventos, deportes y ocio se ubicaron en Midlands y el norte de Inglaterra.

Si desea ver el informe completo, puede descargarlo aquí.