Ya sea que desee emular o evitar estrategias en estas historias de búsqueda de empleo y carrera, vale la pena rastrear y observar los desarrollos a medida que ocurren. He escrito sobre algunos recientemente, y otros los estoy viendo desde diferentes fuentes. No hay promesas de cómo me mantendré al día con estos ángulos, pero son emocionantes y deberías conocerlos.

#JobFishing

Si no está familiarizado con el término “pesca de trabajo” o “pesca de trabajo”, es “catfished” pero con trabajos. Los estafadores retratarán marcas conocidas para alejar a las víctimas del empleo y solicitarles dinero o proporcionarles datos privados. Muchas víctimas han dejado trabajos legítimos para incorporarse a estas empresas aparentemente reales, ven venir las estafas y dejan de perseguirlas de inmediato.

He abogado durante años por investigar a fondo las empresas, hacer preguntas sobre la empresa y sus empleados y, en caso de duda, retirarse. Los estafadores que se hacen pasar por empleadores tienen el objetivo de obtener su dinero o sus datos privados.

Sobreempleo

Para ser claros, no estamos hablando de dos trabajos para sobrevivir. Los trabajadores con sobreempleo son trabajadores tecnológicos o de seis cifras (muchos son tecnológicos) que ganan más de $ 250,000f al año.

Tres cosas que aprendí sobre el exceso de empleo después de ver varios movies:

1. Asegúrese de no mezclar el uso de computadoras y software program entre empresas.

2. Mi sugerencia (no mencionada en el video) es obtener dos direcciones IP dedicadas a cada empresa. Probablemente será un poco caro. Haría las cosas un poco más fáciles para las cargas requeridas.

3. Algunas empresas tienen una cláusula de “pluriempleo”. Más empresas serán más conscientes en el futuro. Asegúrese de comprender las políticas de cada empresa antes de contratarlas.

Normalizando a los empleados boomerang

También es un recordatorio para que los empleados tengan opciones a medida que dejan las empresas, y la mejor manera de permanecer empleado es mantener cerca a los antiguos empleadores como una opción adicional para su búsqueda de empleo. Por favor, lea el artículo. Déjame saber si estas tendencias son reconocidas y resuenan contigo.

Acerca de Mark Anthony Dyson

Soy “La voz de los buscadores de empleo”. Ofrezco consejos compasivos sobre la carrera y la búsqueda de empleo mientras pirateo y reimagina el proceso de búsqueda de empleo. Debe ser “la receta para la descripción del trabajo de un empleador”. Debe estar orientado a la solución y trabajar en puestos en empresas donde usted es el remedio. Tu búsqueda de trabajo debe ser un estilo de vida, y tu carrera debe estar frente a ti constantemente. Ya no puedes deshacerte de tus aspiraciones en el cambio de estación. Hay fortalezas que usted tiene que necesitan un uso y desarrollo constantes. ¡Asegúrese de registrarse para descargar mi libro electrónico, “421 Trendy Job Search Ideas 2021!” Puede encontrar mis consejos profesionales y mi trabajo en medios de comunicación como Forbes, Inc., Quick Firm, Harvard Enterprise Overview, Glassdoor y muchos otros medios.